2018年3月26日，更生学校一年一度的青年教师赛课拉开了序幕，今年共有15位青年教师参赛，文科组9位，理科组6位。3月26日下午，学校召开了评委会安排部署本期青年教师赛课工作。

更生学校青年教师较多，青年教师的成长壮大是学校实现可持续发展的保证，学校非常重视教师队伍素质的提高，采取多种措施促其成长。一是组织青年教师赛课，让青年教师在比赛锻炼中成长。青年教师赛课已形成制度，每年举行一次，35岁以下教师属于参赛教师，通过组内赛课推选出来参加学校赛课，学校再推荐优秀教师参加区、市、省的赛课。近几年，青年教师参加赛课获得优异成绩。2017年，景琳获得了乐山市高中生物教师赛课一等奖，获得四川省生物教师赛课二等奖；阮顿获得乐山市初中生物教师赛课市、区一等奖；唐林获乐山市高中数学赛课一等奖；张君获乐山市高中历史赛课一等奖等。二是组织青年教师与骨干教师拜师结对，在优秀教师的带领下成长。学校每年都要举行隆重的拜师结对仪式，每期均要组织二至三次青年教师培训会，交流学习分享体会，畅谈感受，检查教学情况，督促青年教师加快成长。三是总结经验，学校督促青年教师每月写出教育反思文章，让青年教师在经验加反思的过程中成长。四是奖励激励，让青年教师在教学质量的比拼中成长。学校设置了教学科研奖、青年教师赛课奖、教学目标奖、优秀教研组奖等，有效的奖励机制激励青年教师快速成长。

（图\文：王佳秀）